Questions courantes en entretien et comment y répondre

Au cours de votre entretien, on vous posera probablement une série de questions dans une ou plusieurs des catégories suivantes :

    • Questions générales: tester votre motivation pour le rôle et l’organisation

 

    • Questions basées sur les compétences: tester vos compétences et votre expérience, et si vous avez les compétences requises pour le poste

 

    • Questions basées sur les forces: tester votre énergie et votre enthousiasme en demandant des exemples de choses dans lesquelles vous excellez et que vous aimez

 

    • Questions techniques: tester vos connaissances techniques spécifiques sur les aspects du travail

 

Consultez nos guides de secteur d’emploi pour des conseils de candidature et d’entretien pour différents secteurs

Comment utiliser STAR pour répondre aux questions

Vous pouvez utiliser le modèle STAR pour aider à structurer vos réponses et vous permettre de donner des réponses calmes, claires et concises. STAR est particulièrement utile pour répondre aux questions axées sur les compétences.

Voici un exemple de STAR en action :

Situation (Quelle était l’occasion/le cadre ?)
 

Dans le cadre d’un projet, notre groupe devait faire une présentation évaluée devant le personnel académique et nos pairs étudiants. La personne qui allait présenter pour notre groupe était malade ce jour-là et n’a donc pas pu y assister.

 

Tâche (Que deviez-vous faire ?)
 

Nous devions présenter le projet comme prévu ; notre objectif était d’obtenir une distinction pour la présentation.

 

Action (Qu’avez-vous fait ? Décrivez en utilisant des verbes actifs)
 

Je suis un bon présentateur et je voulais m’assurer que nous recevions une bonne note, alors je me suis porté volontaire pour faire la présentation. En tant que groupe, nous avons convenu que nous avions besoin de temps pour revoir la présentation et planifier la livraison. J’ai expliqué la situation au responsable du cours, qui a accepté de reporter notre créneau horaire à la fin de la journée et que nous utilisions une salle pendant une heure pour discuter et planifier notre nouvelle livraison. Cette discussion a permis à l’ensemble du groupe d’avoir confiance en ma présentation.

 

Résultat (Quel a été le résultat ?)
 

J’ai présenté avec succès l’exposé, y compris la contribution de l’ensemble du groupe. Les retours ont été positifs et nous avons obtenu une distinction pour notre travail.

 

Questions d’entretien courantestions

    • Parle-moi de toi

 

    • Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour cette organisation?

 

    • Pourquoi devrions-nous vous engager?

 

    • Quels sont vos points forts?

 

    • Quelles sont vos faiblesses?

 

    • Où vous voyez-vous dans 5-10 ans ?

 

    • Parlez-moi d’une fois où vous avez été confronté à un défi difficile ?

 

    • Pouvez-vous me donner un exemple de cas où vous avez efficacement dirigé les autres ?

 

Vous pouvez également télécharger nos Questions d’entretien courantes [PDF 149.62KB]

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