Questions d’entrevue courantes : comment y répondre

 

Entraînez-vous à répondre à certaines des principales questions d’entrevue souvent posées.


Questions sur l’employeur

Les employeurs veulent voir que vous avez un réel intérêt à travailler pour eux en posant des questions telles que :

  • Que savez-vous a propos de notre compagnie?
  • Pourquoi pensez-vous que vous êtes un bon candidat pour notre entreprise ?
  • Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?

Pour vous préparer aux questions sur l’employeur, vous devez faire des recherches sur l’entreprise. Vous devriez consulter leur site Web et les pages « à propos de nous » pour en savoir plus sur leurs produits, services et valeurs.

Montrez ce que vous avez appris sur l’entreprise tout au long de l’entretien.


Questions sur vous

Les employeurs voudront apprendre à vous connaître et peuvent vous demander des choses comme :

  • que fais tu de ton temps libre?
  • Quels sont vos hobbies et intérêts?

Montrez quels types de qualités personnelles, d’intérêts et de compétences vous avez. Par exemple, vous pourriez parler de :

  • cuisiner – pour montrer que vous êtes organisé et que vous pouvez suivre les instructions
  • voyager – pour montrer que vous êtes aventureux et flexible
  • sports d’équipe – pour montrer que vous êtes un joueur d’équipe avec une bonne communication
  • musique – pour montrer que vous êtes créatif

Si le travail requiert certaines compétences, vous devez les démontrer dans vos exemples.

Exemple

S’il s’agit d’un rôle de graphiste, vous pourriez envisager de suivre un cours de publication assistée par ordinateur.


Questions sur les antécédents professionnels

Les employeurs basent généralement leurs questions sur les emplois que vous avez exercés dans le passé. Cela vous permet de parler de votre expérience. Par exemple, ils pourraient demander :

  • Quand avez-vous été confronté à une situation difficile ?
  • Pouvez-vous nous parler d’une réalisation personnelle au travail ?
  • avez-vous déjà pris l’initiative?
  • avez-vous déjà échoué à une tâche ?

Vos réponses doivent refléter les compétences recherchées par l’employeur. Soyez positif et adaptez vos exemples à la description du poste.

Si vous n’avez pas beaucoup d’antécédents professionnels, vous pouvez utiliser des exemples en dehors du travail. Vous pouvez également utiliser des exemples tirés de l’expérience du volontariat.

Utilisez la méthode STAR pour aider à structurer vos réponses.

Forces

Les forces recherchées par les employeurs dépendront du poste. Ils peuvent vous poser des questions telles que :

  • quels sont vos principaux atouts ?
  • Pourquoi devrions-nous vous engager?

Vous pouvez utiliser des exemples spécifiques pour mettre en évidence vos points forts, tels que :

  • communication – pour montrer que vous vous entendez bien avec les autres
  • résolution de problèmes – pour montrer que vous pouvez trouver des solutions
  • enthousiasme – pour montrer que vous avez une attitude positive au travail
  • flexibilité – pour montrer que vous pouvez vous adapter à différentes façons de travailler

Planifiez vos réponses autour de 2 ou 3 exemples pertinents pour le poste. Vous pouvez les étayer par des qualifications ou une formation que vous avez suivies.


Faiblesses

Vous devez être honnête lorsque vous répondez à des questions sur vos faiblesses. Dites comment vous travaillez pour les améliorer.

Exemple

Question – « Avez-vous des faiblesses? »

Réponse – « J’ai du mal avec la gestion du temps sur les projets. Pour m’assurer que je respecte les délais, je crée un calendrier des étapes au début de chaque projet ».


Questions que vous pouvez poser

À la fin d’un entretien d’embauche, les employeurs vous demanderont généralement si vous avez des questions à leur poser. C’est une bonne occasion de montrer votre intérêt pour l’entreprise et votre enthousiasme pour le poste.

Par exemple, vous pourriez demander :

  • comment est-ce de travailler ici?
  • en quoi consiste une journée type ?
  • comment voyez-vous l’évolution de l’entreprise dans les prochaines années ?
  • y aura-t-il des possibilités de formation après avoir commencé ?

Pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi

L’employeur peut vous poser des questions sur le départ de votre dernier emploi.

Si vous n’avez pas travaillé pendant longtemps, expliquez pourquoi. Parlez des choses positives que vous avez faites en dehors du travail. Par exemple, le réseautage, le recyclage, le bénévolat ou le maintien en forme.

Utilisez nos conseils pour planifier vos réponses.

Laissé par choix

Si vous avez quitté votre emploi par choix :

  • soyez positif sur les raisons de votre départ et pourquoi vous voulez un nouvel emploi
  • décrivez pourquoi leur entreprise vous convient mieux

Redondance

Si vous êtes licencié :

  • Explique la situation
  • soyez positif et décrivez comment vous avez réagi depuis

Licencié pour mauvaise conduite ou mauvaise performance

Si vous avez été licencié en raison d’une mauvaise conduite ou d’un mauvais rendement, expliquez :

  • pourquoi tes normes ont chuté
  • ce que tu as appris
  • comment vous vous êtes amélioré depuis l’expérience

 

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