Questions difficiles pour un entretien d’embauche et les réponses que les gens veulent entendre

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Quelles sont vos trois plus grandes forces et faiblesses ?

C’est l’une des questions d’entretien d’embauche les plus courantes, et aussi l’une des plus difficiles. La première partie est un slam dunk; le second est une mine terrestre potentielle à moins que vous ne soyez prudent. Pour les points forts, gardez à l’esprit que chaque entreprise a besoin de personnes capables de bien faire trois choses : 1) générer des revenus ; 2) économiser de l’argent ; et 3) gagner du temps. Pour les faiblesses, évitez d’admettre des défauts de caractère. Je préfère qu’une « faiblesse » soit liée aux compétences et au passé : « Je n’étais pas astucieux avec PowerPoint lorsque j’ai commencé, mais j’ai lu un excellent livre, pratiqué et je suis devenu très compétent. Maintenant, je forme les autres aux présentations PowerPoint. Chaque fois que vous pouvez démontrer comment vous avez surmonté une faiblesse, c’est encore mieux. Un autre bon exemple de « faiblesse » consiste à donner des réponses générales dans lesquelles vous pouvez intégrer les forces perçues : « Je suis passionné par mon travail et je donne toujours mon maximum à chaque tâche. Alors parfois, quand je vois les autres flâner, je peux être frustré. Montrez vos points forts avec ces conseils qui vous permettront de vous démarquer au travail.

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Qu’est-ce qui vous empêche de dormir la nuit ?

Une autre mine terrestre sur laquelle vous ne pouvez pas marcher. C’est une autre façon de demander des faiblesses. Lorsque vous commencez à vous sentir de plus en plus à l’aise avec l’intervieweur, vous avez tendance à baisser votre garde. Ne le faites pas. La réponse est : « Mis à part le cauchemar occasionnel des entretiens, je travaille si dur que j’ai rarement du mal à dormir. Je crois en une bonne gestion du temps et en rechargeant mes batteries avec un sommeil réparateur. Je ne suis bon pour personne si je suis fatigué.

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