Comment se présenter pendant un entretien d’embauche – Méthode complète

Une présentation d’entrevue est une chance de montrer à une entreprise ce que vous pouvez faire. Habituellement, la présentation de l’entretien se concentrera sur l’une des tâches que vous devrez effectuer dans le cadre du poste. Par exemple, si vous postulez pour un poste en marketing, ils pourraient vous demander de présenter un plan de marketing.

Sinon, l’entreprise pourrait vous demander de faire une présentation expliquant pourquoi vous êtes fait pour le poste, ou quelque chose d’aussi simple que vos passe-temps. Dans tous les cas, ils évalueront si vous êtes ou non le bon pour le poste et leur entreprise.

Les présentations d’entrevue sont, pour utiliser une expression ringard, une chance pour vous de briller. La balle est dans votre camp, pour ainsi dire. Au lieu de répondre aux questions sur la défensive, vous pouvez organiser une « offensive de charme » sur eux. S’ils vous donnent le sujet à l’avance, c’est la seule partie de l’entretien sur laquelle vous aurez vraiment le contrôle, alors utilisez-le à votre avantage.

Comment puis-je les épater avec ma présentation d’entrevue ?

Tout d’abord, vous devez réfléchir à ce qu’ils attendent de la présentation. Le sujet devrait vous donner quelques indices, mais ils chercheront également d’autres éléments, tels que :

– Preuve de solides compétences en communication;

– La capacité à traiter, organiser et hiérarchiser les informations clés ;

– Confiance;

– La conscience commerciale;

– Aptitude au poste ;

– Enthousiasme et intérêt sincère pour l’industrie, l’entreprise et le travail

 

Comment puis-je réussir ma présentation ?

Tout est dans la préparation. Même si l’entretien est présenté comme une « conversation informelle », vous devez vous assurer de bien vous préparer. Cela signifie rechercher le sujet, hiérarchiser vos points clés et structurer soigneusement votre présentation. Vous n’aurez probablement que très peu de temps pour faire votre présentation, c’est donc une question de brièveté.

Faites un remue-méninges sur ce que vous voulez mettre dans la présentation et sur les informations complémentaires que vous souhaitez inclure. Structurez-le en trois ou quatre points principaux et rayez tout ce qui n’est pas pertinent. Une présentation d’entrevue ne devrait pas être comme un dîner de Noël avec tous les accompagnements – vous ne voulez pas bourrer votre auditoire de faits. Pour suivre l’analogie avec la nourriture, votre présentation devrait ressembler à des sushis (repérez le jeu de mots) : des saveurs bien structurées, équilibrées et nettes.

C’est la structure qui fait ou défait vraiment une présentation. Comme une bonne histoire, vous devez avoir un début, un milieu et une fin. Commencez donc par une introduction : accueillez votre public et donnez-lui un avant-goût de ce qui vous attend. Vous n’avez vraiment besoin que d’une minute pour votre introduction, alors que plus de temps devrait être consacré au milieu de votre présentation.

C’est ici que vous passerez en revue chaque point, en embellissant chacun avec des preuves et des informations pertinentes. Décidez du temps à consacrer à chaque point et essayez de vous y tenir.

Terminez la présentation en beauté. Pas littéralement cependant ! Personne ne veut voir des gestes dramatiques ou des soliloques shakespeariens lancinants. Cependant, vous ne voulez pas que votre présentation s’épuise. Au lieu de cela, terminez-le de manière décisive, en résumant rapidement vos points, en remerciant le public et en ouvrant la parole aux questions.

Répétez votre présentation…

Il ne suffit pas d’avoir une structure notée sur quelques cartes aide-mémoire ; vous devez vous entraîner à faire votre présentation. Avant toute chose, vérifiez que vous pouvez le livrer dans les délais impartis. Cela ne signifie pas babiller trop vite pour écraser votre présentation dans le temps imparti, mais raser les morceaux gras.

Essayez de pratiquer devant un miroir ou une caméra vidéo. Soyez critique et mettez en évidence les parties de la présentation qui nécessitent plus de travail ; révisez votre présentation, puis réessayez. Pratiquez-le devant nos employés et amenez-les à donner des commentaires honnêtes.

Dois-je utiliser des aides visuelles lors de ma présentation d’entrevue ?

En fait, cela dépend de la présentation. L’entreprise peut spécifier que vous devez en apporter, ou il peut s’agir d’une présentation relativement informelle où les aides visuelles peuvent donner l’impression que vous en faites trop.

Renseignez-vous sur les installations de présentation. Il ne sert à rien de passer des heures à assembler des aides visuelles magnifiquement conçues, s’il n’y a pas l’occasion de les présenter. Par exemple, s’il n’y a pas de projecteur, vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant d’utiliser PowerPoint.

Voici la chose, et vous l’avez entendue ici en premier : une présentation orale bien faite, argumentée de manière concise et bien construite l’emporte sur une présentation ennuyeuse et maladroite avec des diapositives flashy tous les jours. Croyez-nous, les aides visuelles élégantes ne sont pas la marque d’une bonne présentation.

En fin de compte, votre présentation devrait être autonome sans aide visuelle. Ils ne devraient pas être quelque chose derrière lequel se cacher. N’hésitez pas à utiliser des documents à distribuer, des tableaux à feuilles mobiles ou des diapositives, mais n’oubliez pas qu’ils ne sont là que pour informer et étayer vos points.

Si vous décidez d’utiliser PowerPoint, assurez-vous que vos diapositives sont présentées clairement et simplement. Vous n’aurez probablement pas besoin de beaucoup de diapositives – pour une courte présentation, trois ou quatre diapositives devraient suffire. Utilisez une grande taille de police et des puces courtes. Vraiment, cela ne devrait pas être trop lourd en texte; utiliser des images, des tableaux, des graphiques ou des tableaux pour décomposer le texte.

Enfin, voici nos meilleurs conseils pour réaliser une présentation d’entretien d’excellence…

N’utilisez pas de script à la présentation ; vous ne voulez pas lire un morceau de papier. Remplacez votre script par de petites cartes, avec des puces courtes ou des titres pour vous inviter.

– Au lieu de regarder une feuille de papier, vous devriez maintenir un contact visuel avec le public. Regardez autour de vous pour impliquer tout le monde et projetez votre voix. Parlez clairement et à un rythme modéré. Si vous commencez à bavarder nerveusement, respirez profondément et ralentissez.

– Faites attention à votre langage corporel. Jetez ces épaules en arrière et faites briller ces blancs nacrés. Tenez-vous droit et essayez de ne pas bouger. Il s’agit d’avoir l’air confiant, même si vous tremblez comme une feuille à l’intérieur.

Projetez votre enthousiasme à travers votre langage corporel et votre voix. Montrez-leur que vous êtes passionné par ce dont vous parlez. Plus vous semblez connecté et intéressé par le sujet, plus le public se sentira engagé. S’ils voient que vous êtes heureux d’être là, ils se détendront et apprécieront également votre présentation.

Utilisez le silence à votre avantage. Prenez une feuille du livre de Barack Obama et faites une pause avant de faire des remarques meurtrières. Croyez-nous, il vaut bien mieux ponctuer votre présentation de pauses que de bavarder dans une tentative désespérée de combler les silences.

– Essayez de établir une relation avec votre public. Dire bonjour, sourire et utiliser une pointe d’humour anecdotique est une bonne tactique. Vous voudrez peut-être leur poser une question, distribuer quelque chose ou encourager un peu la participation du public.

– Si vous commencez à paniquer, prendre quelques respirations lentes et profondes. Si vous faites une erreur, ne vous y attardez pas. Reconnaissez-le brièvement, puis passez à autre chose.

Mettez de la variété dans la présentation. Décomposez-le en variant le temps que vous passez sur les points ou en utilisant des aides visuelles. Ne vous contentez pas de leur parler en bourdonnant ; utilisez des phrases courtes et percutantes pour attirer leur attention.

Maintenant que vous êtes prêt pour la présentation de l’entretien, vous devez postuler pour un emploi. Consultez notre tableau des offres d’emploi, postulez, obtenez un entretien et mettez à profit ces compétences de présentation !

 

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