Comment se vendre dans une présentation entretien recrutement

Plus le poste auquel vous postulez est élevé, plus il est probable que vous serez invité à faire une présentation dans le cadre du processus de recrutement. Cela peut être éprouvant pour les nerfs; tout le monde n’aime pas parler en public, mais pensez-y comme un point positif : vous construisez et livrez la présentation, ce qui vous permet de contrôler le récit.

Voici nos conseils sur la façon de vous vendre avec une présentation d’entrevue gagnante.

Confirmer le brief

Le briefing de votre présentation d’entretien peut être vague, peut-être même délibérément. La capacité de disséquer et de contester un brief est une compétence précieuse car elle montre que vous ne vous contentez pas de suivre aveuglément les instructions, alors n’ayez pas peur de poser des questions.

Au minimum, vous devez savoir :

  • Les sujets sur lesquels vous devez présenter
  • Combien de temps vous devez présenter
  • Outils ou points de données préférés à utiliser et à référencer
  • Quels outils vous seront fournis pour présenter (par exemple, un projecteur, un écran tactile, un tableau blanc interactif)
  • Si votre ou vos intervieweurs poseront des questions pendant ou après la présentation
  • Qui participera à la présentation et son niveau de connaissances sur le sujet

Le dernier de ces points est particulièrement important. Si vous êtes interviewé par un responsable du recrutement ou un membre du conseil d’administration, il se peut qu’il n’ait pas une connaissance détaillée du sujet en question. Vous voudrez garder ces présentations de plus haut niveau et exemptes de jargon technique. À l’inverse, si votre interlocuteur est un spécialiste du secteur, il est probable qu’il vous demandera d’approfondir les détails. Cela vous permet de fléchir vos muscles techniques.

Structurez votre présentation

Chaque présentation doit raconter une histoire. Décidez des points clés que vous souhaitez aborder (idéalement pas plus de deux ou trois) et assurez-vous que chaque diapositive offre un aperçu ou des apprentissages sur ces points. Il n’y a pas de place pour les mots inutiles ou les données non pertinentes ; si une diapositive ne fait pas avancer votre récit, elle ne doit pas être incluse.

D’une manière générale, votre présentation doit comprendre une introduction convaincante, suivie d’arguments clairs et étayés par des données au milieu et d’une conclusion ferme. Mais rappelez-vous qu’il s’agit d’un entretien, vous voudrez donc également le pimenter d’exemples qui démontrent vos compétences générales et techniques pertinentes.

Gardez votre présentation concise

Chaque diapositive doit être comme un panneau de signalisation, fournissant suffisamment d’informations pour être utile, mais pas au point de devenir une distraction. Une erreur courante – en particulier chez les personnes ayant une expérience minimale de la présentation – consiste à entasser des diapositives pleines de texte, de graphiques, de tableaux et de captures d’écran, puis de simplement tout lire. Moins est certainement plus.

Une bonne présentation devrait fonctionner sans les éléments visuels ; les diapositives ne doivent être là que pour étayer vos arguments. Si vous devez absolument inclure de longues sections de texte ou des graphiques auxquels vous vous référerez tout au long, imprimez-les et distribuez-les à la place.

Préparez des notes, puis pratiquez votre livraison

Même le meilleur orateur public peut succomber aux nerfs dans l’environnement très stressant d’une entrevue, alors apportez des notes pour vous rafraîchir la mémoire et vous tenir au courant. Ne comptez pas uniquement sur la technologie; il a la drôle de habitude de mal fonctionner quand vous en avez le plus besoin. Au lieu de cela, faites des notes manuscrites, des cartes flash ou similaires. Et assurez-vous de pratiquer devant un public avant le grand jour. Si vous ne trouvez pas de spectateur consentant, enregistrez-vous avec votre téléphone et regardez-le en arrière pour détecter d’éventuelles pierres d’achoppement.

Réviser les données, la mise en forme et l’orthographe

Vous pensez que l’orthographe, la ponctuation, la grammaire et la mise en forme ne sont pas importantes ? Détrompez-vous. Les enquêteurs sont attirés par les fautes de frappe, les espaces laids et les apostrophes mal placées comme des papillons de nuit sur une flamme, alors vérifiez votre travail – et idéalement, demandez à une autre personne de le lire également. Enfin, assurez-vous que vos données sont solides. De nombreuses présentations prometteuses ont été sabotées par un point décimal manquant ou une conversion monétaire inexacte. Cela pourrait rendre tout votre argument incorrect, alors faites particulièrement attention à vos chiffres et assurez-vous d’inclure les sources. Si vous faites référence à plusieurs études et points de données, envisagez de les détailler dans une annexe et de la diffuser sous forme de document.

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